有老师对外宣称月薪才3000元，官方透露教师年薪10万多，到底谁说的真实？

有老师对外宣称月薪才3000元，官方透露教师年薪10万多，到底谁说的真实？

师范类应届毕业生根据当下的就业模式和人民教师谋取的薪资福利更想去更大的城市闯荡，一线城市比如深圳和上海给予在线教师所发放的薪资福利普遍在1万元以上。

在山东和河南人民眼中没有编制即使每个月发放到手5万的工作也无济于事，如果师范生的应届毕业生毕业之后成为编制的人民教师，既是每月发放1000元的收入水平，父母也会认为也是不错的工作单位。

根据当下的就业现状和人民教师发放到手的薪资范畴越来越多，师范类的专业毕业生不想选择当一名人民教师，公立院校根据教学模式和教学方式人民教师都有编制才能领导学生的学习模式更上一层楼。

人民教师根据当下的现状虽然有编制，但不少在职员工都有放弃编制辞职的想法，二三线城市的人民教师道出了原因，主要是工资太低，不少9年义务教育阶段的小学教师，每个月到手的薪资待遇普遍在3000元，根本不够家庭的花销。

教育官方统计过各项地区教师发放到手的工资待遇水平，官方统计教师年薪资待遇平均都可以达到10万元以上，这就让广大网友和应届毕业的师范生感到十分疑惑，为什么老师说自己每月工资才3000元甚至不到？

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有老师对外宣称月薪才3000元，官方透露教师年薪10万多，到底谁说的真实？

不同地区的老师工资水平有差异

二三线人民教师自身到手的工资待遇水平普遍在3000元左右甚至根据当下的消费水平和就业模式会更低，部分人民教师，比如深圳和上海月收入上万元也是真的，主要的工资差异在于老师的就业岗位和工作职位以及工龄和所在地区不同。

一线城市比如深圳和北京的人民教师，在九年义务教育阶段，通过自身的教学模式和教学经验月入过万很容易，部分教师在农村地区或者城镇地区每个月的工资可能只有2500元，甚至幼儿园教师的薪资待遇水平停留在1500元，地区不同造成人民教师的薪资待遇水平也会有所差异。

教师职称、职责等不同，薪资待遇也不同

人民教师根据自身的职称谋取的相应薪资福利和绩效奖金也会有所差异，优秀的人民教师根据传统的教学经验和最新的教学方式理所当然要比其他人民教师到手的工资高出10%以上这也是正常的现象。

部分人民教师本身是一个普通的科任老师每天的工作性质则是完成自身的教学任务和教学指标，部分人民教师按照上级领导下发的相应指令则可能是班主任或者是教学任务中，从而造成比其他教师的工资高。

不少人民教师并不能理解公务员或者其他各行各业的在职员工，为什么总要将教师的工资水平拿出来说事，部分在职员工认为教师有带薪休寒暑假或者双休且薪资待遇普遍较高，感觉不公平主要的原因在于教师的工作性质过于特殊。

人民教师的工资水平在当地都是正常现象，中央直属领导以及教育部门和地方财政管控部门也规定教师工资水平不得低于隔壁公务员平均的水平，教师如果在当地的工资达到3000元公务员的平均工资结合年终奖和绩效奖也在3000~5000元左右。

大城市人民教师所发放到手的薪资待遇普遍较高，也是根据当地的消费水平和物价等关联，部分地区的人民教师没必要感觉发放到手的工资有一定的不平衡性，到手的工资待遇是根据教育部门依照消费水平和管控模式进行公平的发放。