在去年的一次公务员面试中，有一位考生因为自己平时对时事政治国家政策比较关心了解，以为在面试中会加分所以胸有成竹的上了考场。当时有一个考题是社会热点问题，是讲教育公平的，这位考生呢，全程语言表达流利、自信大方，在这个问题上还利用自己的优势将其上升到了我国的教育制度。出发点是好的，但是在表述过程中，说了一句带有强烈个人消极思想的话——“中国的应试教育制度害人不浅，如若不做改变，国之将亡”。最后的结果，显而易见。

尽管这位考生笔试成绩很占优势，但是由于在面试时，偏激的个人思想、膨胀的负能量，致使他最后是一个被拒绝录用的结果，不可谓不可惜。考公务员培训，周15085952706 黄13511911076

小编有话说

所以言归正传，从以上案例中我们可以知道在公务员面试中，我们需要遵守一个“阳光原则”，不能带有偏激的、消极的思想，不然在面试中分数会非常的不利。

尽管很多人认为公务员面试环节完全没有必要，增加了考生的负担，还增加了不公平的机会。但说事实却正好相反，如果说笔试是代表“智商”，那么面试就是代表着“情商”。而不论是在公务员队伍还是在社会大染缸，情商重要性完全大于智商的。所以公务员的面试环节是非常有必要的！

来源：搜狐网

编辑：龙　富

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